Guides · mis à jour le 27 octobre 2026

AI Act : ce que doit faire une PME en 2026

Si votre entreprise utilise l'IA, sans la fabriquer, l'AI Act vous demande peu de choses. Mais certaines s'appliquent déjà.

Êtes-vous « déployeur » ?

L'AI Act (règlement (UE) 2024/1689) distingue le fournisseur, qui fabrique un système d'IA (OpenAI, Microsoft, l'éditeur de votre logiciel), et le déployeur, qui l'utilise dans son activité. Une PME qui utilise ChatGPT ou un CRM doté d'IA est déployeur. Les obligations les plus lourdes pèsent sur le fournisseur.

Ce qui s'applique déjà

DepuisObligationQui est concerné
2 février 2025Maîtrise de l'IA (art. 4) : prendre des mesures pour former le personnelToute entreprise qui utilise un outil d'IA
2 février 2025Pratiques interdites (art. 5), dont la reconnaissance des émotions au travailTout le monde
2 août 2026Transparence (art. 50) : chatbots, contenus réalistes générésEntreprises avec un chatbot ou qui publient ces contenus

Ce qui est repoussé

Le Digital Omnibus (règlement (UE) 2026/1744, en vigueur le 27 juillet 2026) a reporté les obligations des systèmes « à haut risque » : au 2 décembre 2027 pour l'emploi, le crédit ou l'éducation (annexe III), au 2 août 2028 pour les produits réglementés (annexe I).

Que faire concrètement ?

  1. Lister vos outils d'IA et leurs usages dans un registre.
  2. Rédiger une charte d'utilisation de l'IA pour l'équipe.
  3. Organiser une sensibilisation et en garder une trace.
  4. Afficher les mentions de transparence nécessaires (chatbot, visuels).
  5. Garder une décision humaine sur tout ce qui concerne des personnes.

Quelles sanctions ?

Jusqu'à 15 M€ ou 3 % du chiffre d'affaires pour un manquement à la transparence, jusqu'à 35 M€ ou 7 % pour une pratique interdite. Pour une PME, c'est le plus bas des deux montants qui s'applique (art. 99).

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Modèles et informations générales, ne remplacent pas l'avis d'un avocat pour une situation particulière.