Votre entreprise utilise l'IA. Êtes-vous en règle avec l'AI Act ?

Depuis août 2026, de nouvelles obligations européennes s'appliquent aux entreprises qui utilisent ChatGPT, Copilot ou un chatbot. Faites le test : 6 questions, 2 minutes, résultat immédiat.

Faire le test  Voir le kit

Le test : êtes-vous concerné ?

Anonyme, rien n'est enregistré.

1. Vous ou vos salariés utilisez un outil d'IA dans le travail (ChatGPT, Copilot, Gemini, Mistral, IA intégrée à un logiciel) ?

2. Un chatbot ou un assistant IA répond à vos clients ou visiteurs ?

3. Vous publiez des images, vidéos ou voix générées par IA qui ont l'air réelles ?

4. Vous utilisez l'IA pour trier des CV, évaluer des candidats ou des salariés ?

5. Un outil analyse les émotions de vos salariés ou candidats (visage, voix) ?

6. Vous saisissez des données personnelles de clients ou de salariés dans un outil d'IA ?

Ce qui a changé en 2026

2 février 2025
Former le personnel à l'IA (article 4) et arrêter les pratiques interdites.
2 août 2026
Signaler les chatbots et les contenus réalistes générés par IA (article 50).
2 décembre 2027
Règles « haut risque » : recrutement, évaluation, crédit, éducation.

Le Kit IA Conforme

Tous les documents pour vous mettre en règle en une heure, modifiables :

29 €  téléchargement immédiat · mises à jour gratuites

Disponible très bientôt.

Modèles et informations générales, ne remplacent pas l'avis d'un avocat pour une situation particulière.

Les guides

AI Act : ce que doit faire une PME en 2026Charte IA en entreprise : que mettre dedans ?Chatbot : la mention « IA » est obligatoire depuis août 2026Formation IA obligatoire : que demande l'article 4 ?IA et recrutement : ce qui est déjà obligatoireRegistre des outils d'IA : pourquoi et comment le tenir